loader
  • 50%

    50% Peningkatan Akurasi Rekrutmen

  • 20+

    20+ Keberhasilan dalam menerapkan integrasi pihak ketiga

  • 90%

    90% mengurangi waktu dalam proses seleksi

  • 50+

    50+ Klien Perusahaan dan Instansi Pemerintah

Dipercaya oleh lebih dari 50 perusahaan terkemuka serta instansi pemerintah.

SOLUSI KAMI

Temukan solusi yang Anda cari

HUBUNGI KAMI
Produk

Tingkatkan proses rekrutmen Anda dengan seleksi otomatis, evaluasi, dan penjadwalan wawancara yang efisien.
Studi Kasus

Temukan solusi terbaik dan terpercaya untuk setiap posisi.
Industri

Temukan solusi yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan setiap industri.

INTEGRASI

PERKENALKAN MITRA KAMI
1/5

Buat proses lamaran pekerjaan dan penilaian yang menarik dan efektif.

Sertakan asesmen pihak ketiga atau internal, tambahkan branding perusahaan, dan atur tahapan penilaian mulai dari resume, pre-screening, penilaian, hingga persetujuan langsung.

PELAJARI LEBIH LANJUT TENTANG IMPRESS.AI

Berikan pengalaman asesmen yang didukung oleh AI.

Ciptakan wawancara berbasis chatbot yang didukung AI, analisis resume, ajukan pertanyaan sesuai dengan riwayat pekerjaan dan pendidikan, serta proses studi kasus berbasis teks tanpa melibatkan interaksi manusia.

PELAJARI LEBIH LANJUT TENTANG IMPRESS.AI

Konfigurasi dasbor yang efektif untuk mengelola dan memantau data dengan mudah.

Tinjau dan seleksi kandidat berdasarkan jawaban yang dinilai otomatis serta skor asesmen pihak ketiga, atur standar untuk seleksi otomatis dan melanjutkan asesmen pihak ketiga, serta tentukan bobot untuk setiap kompetensi yang memengaruhi skor keseluruhan.

PELAJARI LEBIH LANJUT TENTANG IMPRESS.AI

Menjawab pertanyaan kandidat secara otomatis menggunakan sistem FAQ yang terus diperbarui.

Mengatur sistem modular untuk memberikan jawaban atas pertanyaan kandidat. Sistem ini memanfaatkan modul global, modul negara, dan jika diperlukan, modul tambahan untuk peran tertentu. Proses dilakukan secara langsung dengan persiapan yang minim. Tiket dukungan kandidat ditandai secara otomatis. Mencapai tingkat jawaban otomatis lebih dari 90% dalam minggu pertama setelah peluncuran.

PELAJARI LEBIH LANJUT TENTANG IMPRESS.AI

Penilaian hingga penjadwalan - menggabungkan seluruh proses.

Konfigurasikan berbagai kemampuan pihak ketiga dengan kemampuan integrasi plug-and-play. Gunakan video wawancara, jadwalkan wawancara, sertakan laporan dan skor ke dalam satu dasbor, atau gunakan integrasi ATS kami.

PELAJARI LEBIH LANJUT TENTANG IMPRESS.AI

TESTIMONIALS

What they said about us

Great team to work with! impress has been a fantastic partner and delivering outstanding results for us. Dr. Vaisagh, thanks for the great collaboration.

Andrea C

SVP of Product & AI
The Stepping Stones Group, LLC

Look forward to expanding the relationship to global markets and combining AI impact with psychometric rigour. It helps our clients make better decisions!

Tarandeep Singh

CEO, Aon Assessment Solutions

impress.ai enables us to screen and recruit top talents with speed and scale, keeping candidates engaged throughout a multistage process, and ultimately, increasing hiring accuracy.

Angeline Oh

Head of Group HR, CapitaLand

About one-third of the candidates who passed Jim's vetting went on to get jobs with DBS, compared with only one-seventh under the previous system which relied solely on human recruiters.

Susan Cheong

MD, Head of Talent Acquisition DBS Bank

I like how the platform has changed my perception. When I look at the scoring and what the candidate says on the screen, it shows a different side to them that I wouldn’t have seen on their CV.

Nisa Rahman

The Creative Square Company

The platform is user friendly and we like how the dashboard can be customised to make hiring decisions faster. More importantly, it helped to enhance our candidate experience – we are glad that many candidates liked Kate and enjoyed interacting with her."

Hui Qi Yeo

Manager, Talent Management Singtel

We save up to 40 man-hours per month. The virtual recruiter frees up our recruiters' time so they can take on higher-value work.

James Loo

Head of Talent Acquisition
DBS Bank

Sumber

Ingin tahu lebih banyak? Kami siap membantu.

Pelajari Lebih Lanjut

BLOG

5 Ways to Solve Unprepared...

Hiring managers walking into interviews without proper preparation has become one of the most persistent challenges...

Read more